juni 13, 2024
Een concurrentiebeding voor een werknemer moet schriftelijk worden vastgelegd om rechtsgeldig te zijn.
- All
- Agro
- Algemeen
- Arbeidsrecht
- Assurantiebelasting
- Autobelastingen
- Belastingplan
- Civiel recht
- Civiel recht,Civiel recht
- Corona update
- Dividendbelasting
- Douane en Accijnzen
- Eindejaarsactualiteiten
- Europese regelgeving
- Formeel recht
- Inkomstenbelasting
- Internationaal
- Invordering
- Kantoornieuws
- Loonbelasting
- Omzetbelasting
- Ondernemingsrecht
- Ondernemingswinst
- Onroerende zaken
- Overdrachtsbelasting
- Overige heffingen
- Personeel
- Prive
- Schenken en erven
- Sociale verzekeringen
- Subsidies
- Successiewet
- Toeslagen
- Uncategorized
- Varia
- Vennootschapsbelasting
mei 8, 2024
Ontslag op staande voet is een uiterste maatregel en moet daarom aan strenge voorwaarden voldoen. Het
maart 21, 2024
Bij de Eerste Kamer is het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie in behandeling.
maart 7, 2024
Het Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding is op 4 maart 2024 gepubliceerd voor